学习治疗

公司年终评估，今年采取不同的做法，竟然可以把治疗的技巧用进去。

今天和一位员工谈话时，竟然脑里面会出现，这是感受，这是想法，这是期待，就是忘了看她的渴望，因为当时没有意识到自己在走着Satir治疗的程序，回来后回想，才发现自己做了四大方向的：提高自我价值，自我负责，Choice maker，一致性。五大元素：正面导向，体验性，focus on change，self，而systematic就没有做到，因为不懂。

在这样的情况下，还能自动produce这样的过程，对自己有些佩服。不过觉得自己说了太多话，到最后还说了很多道理。

没有刻意，完结后，我和她都觉得能量很高。

继续加油啦！